Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Information Security Engineer im Bereich Information Systems Governance Office (m/w/d)
Job-ID 82021

• Entwicklung und regelmäßige Aktualisierung aussagekräftiger Security-Dashboards
• Sicherstellung einer transparenten Übersicht über den Sicherheitsstatus
• Früherkennung von Schwachstellen und Bedrohungen sowie Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Beratung zur sicheren Implementierung von IT‑Systemen sowie Unterstützung im Incident Response
• Unterstützung bei der korrekten Bearbeitung sicherheitsrelevanter Checklisten, Formulare und Compliance‑Bewertungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Informationssicherheitsstandards
• Entwicklung passgenauer Sicherheitsstrategien /Sicherheitskonzepte u. a. in den Bereichen Zugriffsmanagement, Datensicherung, Notfallplanung und Incident Response
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Sicherheitsrichtlinien und -prozesse
• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans sowie Mitwirkung an Penetrationstests
• Analyse von Ergebnissen, Definition von Maßnahmen sowie Unterstützung im Patch-Management zur Reduzierung von Angriffsflächen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT‑Sicherheit oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Cyber Security, Incident Response und Vulnerability Management
• Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI‑Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement