Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!

• Umsetzung der Modernisierungsstrategien aus Sicht der Bestandsbewirtschaftung
• Planung, Koordination und Durchführung von Modernisierungsankündigungen sowie Informationsveranstaltungen für Mieter*innen
• Bearbeitung und Umsetzung von Modernisierungsmieterhöhungen gemäß gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Bindeglied und Ansprechperson für interne Fachabteilungen (z.B. Kaufmännische Projektentwicklung, Technik, Kundenservice) sowie externe Stakeholder (z.B. Mieter*innen, soziale Einrichtungen, Behörden)
• Sicherstellung einer transparenten, kundenorientierten Kommunikation und Information im Quartier
• Steuerung und Moderation von Eskalationsfällen im Zusammenhang mit Modernisierungsmaßnahmen

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich Modernisierung und Quartiersmanagement
• Kenntnisse im Mietrecht, Modernisierungsrecht und Bauprojektmanagement von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Ausgeprägte Service-, Kunden- und Lösungsorientierung - auch in anspruchsvollen Situationen
• Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung und vielfältigen Aufgaben
• Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie klare und offene Kommunikation - auch in herausfordernden Gesprächssituationen
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch unter Druck zielorientiert zu handeln

• Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
• Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
• Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
• Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD (3.658,61€ - 4.979,97€). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.