Die Starnberger Kliniken stehen für eine patientenorientierte Gesundheitsversorgung und moderne medizinische Prozesse im gesamten Klinikverbund. Am Standort Penzberg übernehmen Sie als POCT-Labor-Koordinator / POCT-Verantwortlicher (m/w/d) eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung qualitätsgesicherter Point-of-Care-Testing-Prozesse und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen und sicheren Klinikbetrieb bei.

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement.

• Sicherstellung eines qualitätsgesicherten, wirtschaftlichen und regelkonformen POCT-Betriebs unter Einhaltung geltender Richtlinien (u. a. RiliBÄK, MPBetreibV, ISO 22870)
• Organisation und Überwachung aller POCT-Untersuchungen am Standort
• Betreuung, Administration und Überwachung der POCT-Geräte
• Planung, Durchführung und Dokumentation interner Qualitätskontrollen sowie externer Ringversuche
• Erstellung und Pflege von SOPs und Verfahrensanweisungen
• Vorbereitung und Begleitung von Audits und Begehungen
• Verwaltung von Gerätestammdaten und Benutzerrechten
• Sicherstellung der Anbindung an LIS- und KIS-Systeme
• Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Pflegekräfte und ärztliches Personal
• Dokumentation der Anwenderqualifikationen
• Ansprechpartner für alle POCT-relevanten Fragestellungen im Haus

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) oder vergleichbare medizinisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Labor oder Krankenhaus wünschenswert
• Erfahrung im Bereich POCT von Vorteil
• Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von QM-Vorgaben
• Bereitschaft zu Einsätzen im Klinikverbund sowie gelegentlichen Wochenenddiensten
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD inklusive attraktiver Zusatzleistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Klinikverbunds
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
• Dienstrad-Leasing sowie Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement