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Mit fast 2.500 Mit­arbeitern an 21 Stand­orten bewegen wir über 40.000 Sendungen bzw. fast 30.000 Tonnen am Tag. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams am Standort Limbach-Oberfrohna!

Ihre Rolle

Sie sind ein leiden­schaftlicher Logistiker (m/w/d) und sind auf der Suche nach einem abwechslungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgaben­gebiet im Landverkehr? Sie verstehen es ebenfalls, sich und Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern? Die unzähligen Facetten, die ein global agierender Speditions- und Logistik­dienstleister bei der Abwicklung von Speditions­sendungen zu bieten hat, könnten dann genau das Richtige für Sie sein.


Aufgaben
  • Sie sind verant­wortlich für die Führung und Ausrichtung des Customer-Service-Teams innerhalb der Abteilung Sales & Customer Service Road Logistics
  • Sie übernehmen die fachliche und diszi­plinarische Verant­wortung für das Team sowie die Ent­wicklung der Mitarbeiter und agieren im Tages­geschäft als Ansprechpartner und Eskalations­instanz
  • Sie stellen effiziente und kundenorientierte Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
  • Sie koordinieren zusammen mit den anderen Fachabteilungen alle Themen, um die Kunden­erwartungen zu erfüllen

Profil
  • Ausbildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Speditions- und Logistik­dienstleistung oder Studium mit Schwer­punkt Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Stückgut­organisation
  • Erste fundierte Führungs­erfahrung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung sowie Verhandlungs­geschick
  • Sozial­kompetenz und strukturierte Arbeits­weise
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind unabdingbar

Wir bieten

Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dyna­mischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digitalen Produkte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow weltweit bekannt – Lösungen, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen. Im Rahmen unserer Career-Explorer-Initiative kann jeder Mitarbeiter sich weiter­entwickeln – sei es in die operative Leitung oder ins Projekt­management. Wir begleiten Sie mit zielgruppenspezifischen Trainings, Mitarbeiter­feedbackgesprächen, die mehrmals im Jahr stattfinden sowie vorgegebenen Karriere­schritten. Abhängig vom Standort Ihrer Wahl gibt es weitere Mitarbeiter­boni, wie Betriebs­ärzte, Kitaangebote, Kantinen und eine betriebliche Altersvorsorge.